Wat is de impact van marktkennis in jouw sollicitatiegesprek?

In dit blog ontdek je waarom marktkennis een doorslaggevende factor is en hoe je dit toepast om je kansen op een baan te vergroten!

Waarom waarderen werkgevers jouw marktkennis?   

Werkgevers waarderen marktkennis om verschillende redenen.

#1 Proactiviteit 

Ten eerste toont het aan dat je proactief bent en jezelf niet alleen voorbereidt op de functie, maar ook het bredere plaatje eromheen. Het laat zien dat je begrijpt welke externe factoren invloed hebben op het bedrijf. Proactiviteit wordt vaak gewaardeerd door werkgevers, omdat deze mensen vaak de regie pakken en actie ondernemen.

#2 Toekomst 

Kennis van actuele trends, wetgevingen en technologieën binnen de sector toont aan dat je in staat bent mee te denken over de toekomst van het bedrijf. Dit is waardevol voor werkgevers, aangezien zij vaak al verder kijken dan de dag van vandaag.

Marktkennis stelt je in staat om actief deel te nemen aan gesprekken over de toekomstige richting van het bedrijf. Als nieuwe werknemer breng je vaak een frisse blik mee. Dit leidt tot nieuwe inzichten, wat werkgevers enorm waarderen.

#3 Klantgerichtheid  

Het begrijpen van de markt helpt je om beter in te spelen op de klantbehoeften. Werkgevers zien graag dat je deze kennis toepast om beter in te spelen op de klantbehoeften. Het toont aan dat je verder kijkt dan de standaardvragen van de klant en kan inspelen op de veranderende marktbehoeften. Hiermee laat jij zien dat je een aanwinst bent voor je potentiële werkgever.

#4 Concurrentiepositie 

Inzicht in de concurrentie helpt bedrijven hun marktpositie te versterken. Werkgevers stellen het op prijs als je begrijpt wie de concurrenten zijn en hoe het bedrijf zich kan onderscheiden. Dit betekent niet alleen dat je op de hoogte bent van wat er gebeurt in de sector, maar ook dat je daadwerkelijk actief kunt bijdragen aan de concurrentiepositie van het bedrijf.

Hoe verwerk je marktkennis in je sollicitatiegesprek?

Marktkennis maakt een sterke indruk tijdens je sollicitatiegesprek, omdat je aantoont dat je goed voorbereid en op de hoogte bent van de sector waarin je wilt werken. Koppel je kennis aan de functie door te laten zien hoe je brancheontwikkelingen kunt inzetten om het bedrijf te helpen groeien.

Gebruik daarnaast je marktkennis om gerichte vragen te stellen, wat weer interesse uitstraalt. Denk bijvoorbeeld aan de vraag hoe jouw potentiële werkgever met de laatste grote verandering in de markt om is gegaan.

Wat ook helpt is om voorbeelden te geven van hoe je marktkennis in vorige functies hebt toegepast, zo krijgt je gesprekspartner er ook een beter beeld bij.

Tot slot, zorg ervoor dat je kennis up-to-date is. Door recente trends of ontwikkelingen te benoemen, laat je zien dat je actief volgt wat er speelt in de sector. Dit vergroot je kansen door te laten zien dat je niet alleen geschikt bent voor de functie, maar ook een waardevolle toevoeging bent voor het bedrijf.

Hoe diep moet je kennis van de markt gaan voor een sollicitatiegesprek?

Of je een marktexpert moet zijn om indruk te maken tijdens een sollicitatiegesprek is afhankelijk van de functie. Voor zwaardere functies waarbij ervaring vereist is, wordt vaak verwacht dat je marktkennis verder ontwikkeld is dan voor lichtere functies. Over het algemeen wordt marktkennis als een belangrijke commerciële vaardigheid gezien en werkgevers verwachten dat je op de hoogte bent van de markt waarin je solliciteert.

Voor de ene functie is het bijvoorbeeld voldoende om op de hoogte te zijn van de actuele ontwikkelingen. Voor de andere functie wordt er meer verwacht dat je inzicht hebt in marktanalyses en concurrentie. Hoe diep je marktkennis moet gaan, ligt dus aan je functie.

Om goed voorbereid te zijn en impact te maken met je kennis van de markt, is het belangrijk dat je kunt uitleggen hoe de markt zich ontwikkelt, welke impact dit heeft op het bedrijf en hoe jij hier met jouw toekomstige rol eventueel aan bijdraagt. Op die manier laat je zien dat je niet alleen kennis hebt, maar deze ook al doorvertaald naar de functie.

Hoe blijf je op de hoogte van marktontwikkelingen?

Op dit moment zijn er tal van manieren om op de hoogte te blijven van de ontwikkelingen in de markt. We lichten hier drie waardevolle manieren uit.

#1 Sociale media

We besteden in Nederland gemiddeld 2 uur per dag aan sociale media, waarom die tijd niet slim gebruiken om bij te leren? Tegenwoordig zijn sociale media de plek om eenvoudig op de hoogte te blijven van de laatste nieuwtjes.

Volg bijvoorbeeld professionals in jouw vakgebied, word lid van relevante groepen, of stuur gewoon eens een berichtje naar iemand van wie je denkt iets te leren. Sociale media bieden een laagdrempelige manier om up-to-date te blijven van alles rondom jouw niche.

#2 Vaktijdschriften

Abonneer op vaktijdschriften die relevant zijn voor jouw branche. Weet je niet welke vaktijdschriften relevant zijn? Vraag het bijvoorbeeld aan mensen in je netwerk die werkzaam zijn in een vergelijkbare sector. Het lezen van vaktijdschriften helpt je niet alleen om up-to-date te blijven met de laatste trends en ontwikkelingen, maar laat ook zien dat je leergierig bent.

#3 Beurzen 

Beurzen zijn een uitstekende manier om op de hoogte te blijven van de laatste trends en innovaties. Ze bieden niet alleen de mogelijkheid om bijvoorbeeld nieuwe producten te ontdekken, maar ook om rechtstreeks met experts en bedrijven te netwerken. Op deze manier doe je veel inzichten op en verbreed je jouw netwerk op een relevante manier.

Maak impact met jouw marktkennis

Marktkennis is dus waardevol om te laten zien tijdens een sollicitatiegesprek. Het toont niet alleen je voorbereiding, maar ook je vermogen om proactief mee te denken over de toekomst van het bedrijf. Of je nu tijdens het gesprek kennis over de sector deelt, gerichte vragen stelt of voorbeelden geeft van eerdere ervaringen, marktkennis vergroot je kansen aanzienlijk. Blijf via diverse kanalen op de hoogte van de laatste ontwikkelingen en zet deze kennis effectief in tijdens je sollicitatiegesprek.

Zonder actuele marktkennis maak je geen sterke indruk tijdens een sollicitatiegesprek. Eens of oneens? Laat het ons weten via een reactie!