De 10 best gelezen blogs van 2023

#1 Hoe schrijf je een goede bedankmail na een sollicitatiegesprek?

Na een sollicitatiegesprek zijn er diverse stappen die je kunt zetten om je kansen op een baan te vergroten, waaronder het versturen van een bedankmail. Het biedt de mogelijkheid om de gesprekspartners te bedanken en jezelf te onderscheiden ten opzichte van de andere sollicitanten.

Een ontvangen reactie op de mail opent de deur voor verdere communicatie, waarin je gerichte vragen kunt stellen. Wees echter voorzichtig met overenthousiasme om irritatie te voorkomen. Bovendien kan een bedankmail, zelfs na afwijzing, waardevolle inzichten opleveren voor toekomstige sollicitatiegesprekken. Lees meer

#2 Wat jij moet weten als je intern gaat solliciteren: 6 tips

Je ziet vast wel eens een interne vacature voorbijkomen. Wanneer je wilt doorgroeien binnen het bedrijf, geeft een vacature binnen het bedrijf hier de mogelijkheid voor.

Net als solliciteren bij een ander bedrijf, is het slim om je goed voor te bereiden. Het is belangrijk dat het bedrijf weet dat je enthousiast bent over de functie en de ambitie hebt om te groeien. Dit is iets wat je in het gesprek nog zeker naar voren kunt laten komen. Lees meer

#3 Hoe beantwoord je de vraag “Wat zoek je in een nieuwe baan?”

“Wat zoek je in een baan?” is een vraag die vaak voorkomt in sollicitatiegesprekken. In jouw antwoord krijg je de kans om niet alleen te vertellen wat je zoekt in een baan, maar ook om je carrièredoelen te schetsen.

Recruiters krijgen op deze manier een goed beeld van jou. Het antwoord dat je geeft kan het verschil maken tussen wel of niet aangenomen worden voor de functie. Lees meer

#4 7 tips om succesvol te solliciteren terwijl je een baan hebt

Solliciteren terwijl je een baan hebt, geeft je de mogelijkheid om rustig op zoek te gaan naar een baan die je écht wilt, terwijl je altijd kunt terugvallen op je huidige baan.

Je wilt echt niet het vertrouwen van je huidige werkgever kwijtraken door te vertellen dat je gaat vertrekken. Als je onprofessioneel gedrag vertoont bij het verlaten van je huidige werkgever, loop je het risico dat dit wordt opgemerkt door potentiële toekomstige werkgevers. Lees meer

#5 7 vragen die je altijd kunt verwachten tijdens een sollicitatiegesprek

Het is van belangrijk om goed voorbereid te zijn op veelvoorkomende sollicitatievragen. Recruiters willen weten of jij de juiste persoon bent voor de functie. Daarom kun jij je tot op bepaalde hoogte voorbereiden: uiteindelijk komen er vragen langs waarvan de kern altijd hetzelfde is.

We behandelen zeven kernvragen en bieden waardevolle tips om je voor te bereiden op het sollicitatiegesprek. Lees meer

#6 Kiezen tussen twee aangeboden banen: 8 tips

Stel je voor: je hebt de sollicitaties achter de rug en niet één, maar twee bedrijven zijn geïnteresseerd in je. Als je mag kiezen tussen twee banen, zit je in een luxepositie. Maar het is niet altijd voordelig. Het kan namelijk overweldigend zijn en veel stress met zich meebrengen. Voor welke baan moet je kiezen? En hoe weet je dat je de beste keuze maakt?

Het is belangrijk dat jij de baan kiest die het beste bij je past. Zo ga jij met plezier naar je werk toe! Lees meer

#7 Laat een goede laatste indruk achter met jouw vertrek!

Iedere arbeidsrelatie kent een laatste werkdag. Het vertrek bij je huidige werkgever kan voor de nodige stress zorgen. Het is een ongebruikelijke situatie waar je niet dagelijks mee te maken hebt. Enerzijds wil je de tijd nemen om netjes afscheid te nemen. Anderzijds wil je voorbereid zijn op wat hierna komt, bijvoorbeeld je volgende baan of opleiding.

Net als bij de eerste indruk, speelt de laatste indruk een belangrijke rol. Het bepaalt onder andere hoe je binnen het bedrijf zal worden herinnerd en het draagt bij aan het behoud van de reputatie die je hebt opgebouwd. Lees meer

#8 Reageren op meerdere vacatures: do’s en don’ts

Bij de zoektocht naar een baan is het begrijpelijk dat je op meerdere vacatures reageert. Op deze manier houd je verschillende opties open en vergroot je de kans op het vinden van een baan. Maar hoe kun je dit het beste aanpakken en welke zaken moet je vermijden?

In ons blog bespreken we verschillende do’s en don’ts voor het reageren op meerdere vacatures.

Zo bespreken we onder andere waarom het belangrijk is om te focussen op de vacatures die het beste bij jou passen en hoe je meer kans maakt op succesvolle sollicitaties. Lees meer

#9 Conflict op het werk? Los het op in 8 stappen

Een conflict op het werk onontkoombaar. Mensen zijn nu eenmaal mensen en we hebben allemaal een eigen persoonlijkheid, eigen kwaliteiten, uiteenlopende ambities en helaas ook imperfecties. Een conflict op het werk met je leidinggevende of collega kan de sfeer op de werkvloer flink verpesten. In sommige gevallen leidt een conflict zelfs tot het ontslag van één of beide partijen.

De vraag is nu hoe je het beste met een conflict omgaat. Ben jij iemand die de situatie vermijdt of juist iemand die de confrontatie opzoekt? Lees meer

#10 Speeddate solliciteren: wat is het en hoe bereid je je voor?

Speeddate solliciteren is eigenlijk geen sollicitatiegesprek, het is nog een stap daarvoor. Een gespreksronde van een speeddate duurt ongeveer 5 tot 15 minuten, waarin jij de kans krijgt om de werkgever in een korte tijd beter te leren kennen.

Bij een speeddate heb jij de mogelijkheid om jezelf van jouw beste kant te laten zien. Na deze gesprekken wordt een selectie gemaakt van kandidaten die op sollicitatiegesprek mogen komen. De invulling van een speeddate verschilt per bedrijf: sommige bedrijven organiseren één gesprek met één gesprekspartner, terwijl andere bedrijven verschillende rondes organiseren met verschillende gesprekspartners. Lees meer

Vraag: Welke blog van 2023 vind jij het beste?

Laat het weten in de reacties!